Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 24/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 23/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 22/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 21/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 20/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 19/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 18/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 17/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 16/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 15/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 14/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 13/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 12/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 11/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 10/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 9/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 8/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 7/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 6/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 5/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 4/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 3/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 2/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Въпроси и отговори от практиката по прилагане на трудовото законодателство – 1/2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение - Как Законът за обществените поръчки ограничава възможността на работодатели, извършили нарушения на трудовото законодателство, да участват в обществени поръч
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение - Задължение за създаване на канал за вътрешно подаване на сигнал - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по други закони, свързани с права и задължения на страните по трудовото правоотношение - Новите задължения на страните по трудовото правоотношение, заложени в Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за на
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по насърчаване на заетостта - Осигуряване на по-добър баланс между професионалния и личния живот с проекта „Родители в заетост“ - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по насърчаване на заетостта - Условия и ред за предоставяне на ваучерите за обучение - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по насърчаване на заетостта - Видове договори, по които може да работи личният асистент - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по насърчаване на заетостта - Преглед на последните промени в Закона за насърчаване на заетостта, извършени в края на 2023 г. и в началото на 2024 г. - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по здравословни и безопасни условия на труд - Може ли работодател да възлага извършване на тежка физическа работа, без това да е предвидено в длъжностната характеристика на работника или служителя - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по здравословни и безопасни условия на труд - Право на безплатна храна и намалено работно време за работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето на работниците и служителите, които не могат да бъдат отстранени или намалени, незав
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по здравословни и безопасни условия на труд - Как работодателите да проведат и документират онлайн инструктажа за безопасност и здраве при работа - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по здравословни и безопасни условия на труд - Новите задължения на работодателите, и на работниците и служителите във връзка с осигуряване на работно място при работа от разстояние - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Сигнална функция на синдикалните организации - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Последици за работодателя, ако съдът постанови незаконно уволнение - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Време по трудовото правоотношение, което се признава за трудов стаж, без работникът или служителят да е работил - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Единните електронни трудови записи на работниците и служителите заменят хартиената трудова книжка от 1 юни 2025 година - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на договора при намаляване обема на работа и при престой - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - За възможността на Инспекцията по труда да прекрати трудовия договор на работника с разпореждане и вписването му в Регистъра на трудовите договори/Регистъра по заетостта - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Срокове на предизвестието при прекратяване на трудов договор - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Прекратяване на трудовия договор със завръщане на замествания на работа - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Права на трудоустроените работници или служители - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Предоставяне на работниците и служителите на електронни ваучери за храна - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Изплащане на трудовото възнаграждение след последните промени в Кодекса на труда - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Отговорност за изплащане на трудовото възнаграждение на работниците и служителите при веригите от подизпълнители - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Трудов договор за обучение по време на работа - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Обезщетения, които се изплащат при прекратяването на трудовото правоотношение, поради намаляване обема на работа - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Размер на обезщетението, дължимо от работодателя при прекратяване на трудовия договор, когато той забави изплащането на трудовото възнаграждение - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Право на обезщетение по реда на чл. 218 КТ при бедствия - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Промени в Наредбата за служебните командировки и специализации в чужбина - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Временното отстраняване от работа по Кодекса на труда и по други закони - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Срокове за налагане на дисциплинарни наказания - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Органи, които налагат дисциплинарни наказания - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Уронване на доброто име на предприятието - работодател е основание за налагане на дисциплинарно наказание, включително и най-тежкото от тях - дисциплинарно уволнение - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Прилики, разлики и предпоставки за прекратяване на трудовия договор при неизпълнение на законовите нареждания на работодателя и при липса на качества на работника или служителя - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Едновременно (ваканционно) предоставяне на платен годишен отпуск - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Право на Петнадесет дни отпуск за бащата, когато му се роди дете - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Отпуск поради бременност и раждане - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Целеви отпуск за времето на обучение и участие в доброволните формирования за защита при бедствия - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Допълнителен отпуск за работа при специфични условия и рискове за живота и здравето, които не могат да бъдат отстранени, ограничени или намалени, независимо от предприетите мерки - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Седмична почивка - особености във връзка с прилагането й при подневно и сумирано отчитане на работното време - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Законови възможности за възлагане на труд, извън Законоустановеното работно време, без същият да бъде отчитан и заплащан като извънреден труд - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Какви са възможностите на работодателя при обявен престой в предприятието и как следва да се документира престоят - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Актуални промени в уредбата на работата от разстояние - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Особености на трудовия договор за работа в държавната администрация - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Възникване и прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от конкурс - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Изборът като основание за възникване на трудово правоотношение и прекратяване на трудовото правоотношение, възникнало от избор - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Превръщане на срочния трудов договор в договор за неопределено време - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Законови предпоставки и ограничения при сключване на срочен трудов договор „по изключение“ - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Съдържание на трудовия договор - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Какво става, когато лицето, с което е сключен трудов договор, не постъпи на работа - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Какво могат да договарят страните при сключване на колективен трудов договор - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Придобиване качеството на юридическо лице от синдикални организации и организации на работодателите - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Коментар по трудови отношения - Признаване на национална представителност на организациите на работниците и служителите, и на организациите на работодателите - 2024
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Колективни трудови спорове – Коментар - Подпомагане на социалния диалог с приемането на нов Правилник за устройството и дейността на Националния институт за помирение и арбитраж – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Насърчителни мерки за безработни лица - самотни родители (осиновители) и/или майки (осиновителки) с деца до 5-годишна възраст – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Промени в условията и реда за финансиране на процедури по валидиране на професионални знания, умения и компетентности на безработни лица, регистрирани в дирекциите „Бюро по труда“ – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Достъп до пазара на труда за граждани на трети държави с предоставена временна закрила – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Насърчаване на заетостта – Коментар - Регистрация на търсещите работа лица – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка в предприятието – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Кой държавен орган осъществява контрол върху службите по трудова медицина – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Оценката на риска - задължение на работодателя и участие на службите по трудова медицина в извършването й – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Здравословни и безопасни условия на труд – Коментар - Задължения на работодателя за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд при дистанционна работа – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Права на контролните органи за санкциониране на недекларирания труд – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Възможност за сключване на споразумение в административно-наказателното производство – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Eдинствено контролните органи на инспекцията по труда са оправомощени да обявяват съществуването на трудови правоотношения, прикрити от привидни граждански договори – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Обявяване на съществуването на трудово правоотношение – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Права на контролните органи: общ и специализиран контрол, осъществяван от инспекцията по труда – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - В кои случаи инспекцията по труда извършва вписване в трудовата книжка на работника или служителя – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Закрила при уволнение при спазване на принципите на равно третиране и на забраната за дискриминация в областта на заетостта и упражняване правото на труд – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Как са защитени правата на работниците и служителите според уредбата в Търговския закон – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на договора при невъзможност на работника или служителя да изпълнява възложената му работа поради болест – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на договора, с изтичане на уговорения срок – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Прекратяване на договора при признаване на уволнението на работника или служителя за незаконно или при възстановяване на предишната му работа от съда и неявяване да я заеме в определения срок – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Трудово възнаграждение за работещите на официални празници при подневно и сумирано отчитане на работното време – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|
Трудови отношения – Коментар - Заплащане на извънреден труд при сумирано изчисляване на работното време – 2023 г.
Публикуван към: 12.06.2026 г.
|