С промени в Кодекса на труда се възлага на НАП да поддържа регистър на заетостта с единни електронни трудови записи на работниците и служителите
авторски материал,
стр. 5
|
Законови гаранции за правата на хората с увреждания и особено на лицата с трайни увреждания
авторски материал,
стр. 17
|
Относно правото на стачка на работниците и служителите
авторски материал,
стр. 28
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 76/2023
авторски материал,
стр. 30
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 77/2023
авторски материал,
стр. 31
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 78/2023
авторски материал,
стр. 32
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 79/2023
авторски материал,
стр. 33
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 80/2023
авторски материал,
стр. 34
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 81/2023
авторски материал,
стр. 35
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 82/2023
авторски материал,
стр. 37
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 83/2023
авторски материал,
стр. 38
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство - 84/2023
авторски материал,
стр. 39
|
Декларация за съгласие за полагане на труд повече от 48 часа седмично при работа по външно съвместителство
авторски материал,
стр. 41
|
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
авторски материал,
стр. 44
|
Трудов стаж за времето на отпуск за отглеждане на малко дете
авторски материал,
стр. 47
|
Новите положения в Закона за противодействие на корупцията относно служителите в администрацията
авторски материал,
стр. 50
|
Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност - Задължението за определяне на работни места, подходящи за трудоустрояване, се определя не от наличието или липсата на работници, с предписание от здравен орган за трудоустрояване, а от броя на работниц
авторски материал,
стр. 55
|
Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност - Базата за определяне броя на работните места за трудоустрояване следва да е средносписъчният брой на работниците в предприятието за предходната година, с оглед да се гарантира, че ще се спазят изискван
авторски материал,
стр. 57
|
Трудоустрояване на лица с намалена работоспособност - Местата за трудоустрояване на бременни работнички или служителки не се включват в общия брой от определените по чл. 315 КТ
авторски материал,
стр. 58
|
Преглед на последните промени в Закона за насърчаване на заетостта, приети в края на септември 2023 година
авторски материал,
стр. 59
|
Особености на осигуряването на регистрираните земеделски стопани
административна практика,
стр. 65
|