Нови моменти при изплащането на трудовото възнаграждение, след последните промени в Кодекса на труда от 1 август 2023 година
авторски материал,
стр. 5
|
Допустимо ли е работодателят да обработва лични данни на трети за трудовото правоотношение лица
авторски материал,
стр. 12
|
Кодексът на труда различава по форма и съдържание протокола от извършена проверка и предписанието, въз основа на констатации от извършена проверка от органите на инспекцията по труда
авторски материал,
стр. 26
|
Разпределяне на средства за социално-битово и културно обслужване, които не са били изразходвани в съответната календарна година
авторски материал,
стр. 31
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 58/2023
авторски материал,
стр. 34
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 59/2023
авторски материал,
стр. 35
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 60/2023
авторски материал,
стр. 36
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 61/2023
авторски материал,
стр. 37
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 62/2023
авторски материал,
стр. 38
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 63/2023
авторски материал,
стр. 39
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 65/2023
авторски материал,
стр. 40
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 64/2023
авторски материал,
стр. 40
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 66/2023
авторски материал,
стр. 41
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 67/2023
авторски материал,
стр. 42
|
Въпроси и отговори по прилагане на трудовото законодателство – 68/2023
авторски материал,
стр. 43
|
При какви условия работодателят може да оттегли отправено предизвестие до работника или служителя за прекратяване на трудовия договор?
авторски материал,
стр. 44
|
По какъв начин бонусът за постигнати резултати се отразява на осигурителния доход?
авторски материал,
стр. 46
|
Съгласие на работодателя за продължаване на обучението на негов работник
авторски материал,
стр. 47
|
Дискриминационно ли е недопускането на кандидат за работа до процедурата по подбор поради факта, че същият е бил дисциплинарно уволнен от същия работодател?
авторски материал,
стр. 51
|
В производствата с непрекъсваем процес на работата и в предприятия, в които се работи непрекъснато, работодателят осигурява на работника или служителя време за хранене, а не почивка за хранене
авторски материал,
стр. 53
|
Влияние на Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване за 2023 г. върху пенсиите, обезщетенията и осигурителните доходи
авторски материал,
стр. 55
|
Увеличение на пенсиите от 1 юли 2023 г. и промени в пенсионното законодателство
авторски материал,
стр. 60
|
Становище № 20-00-100 от 02.08.2023 г. на НАП
административна практика,
стр. 67
|