Намерени 509 документа
подредени по дата на публикуване
Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 6)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
Отпуск се ползва след осем месеца стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.11.2013 г.
Болничният не прекъсва и не удължава предизвестието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.11.2013 г.
Кога започва работният ден зависи от вътрешния ред
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2013 г.
Не може да Ви местят на друга работа за наказание
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2013 г.
Срочният договор се прекратява и през отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2013 г.
Заместникът може да избере заплатата на отсъстващия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2013 г.
След незаконно уволнение си връщате стажа, но не и отпуска
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.06.2013 г.
Ако не Ви плащат, може да напуснете без предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.05.2013 г.
Същата или сходна работа се зачита при определянето на стажа за клас
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Дневни се плащат и за командировка в неделя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Година неплатен отпуск дава 30 дни трудов стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Сключването на колективен трудов договор не е задължително
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Как майките - студентки вземат еднократна помощ за дете
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Болнични се плащат и след края на срочен трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2013 г.
Майчинството и отпускът за отглеждане на дете се броят за стаж и клас
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2013 г.
Болнични се плащат и след края на срочен трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2013 г.
За пенсия догодина - 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
Отпуск при двама работодатели
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
Двама работодатели - Две обезщетения за оставане без работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
За пенсия догодина - 60 години и 8 месеца за жените и 63 години и 8 месеца за мъжете
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
Слагате край на трудовия договор, за да се пенсионирате
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
Колко време може да се работи допълнително
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
Договорът се прекратява с изтичането на срока му
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
Не могат да ви наказват с удръжки от заплатата Консултация
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
Слагате край на трудовия договор, за да се пенсионирате
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
Може да назначите заместник на заместника
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
Осем месеца стаж Ви дават право на платен отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
Самотен родител ползва 12 месеца неплатен отпуск за дете до 8 години
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
При напускане заплатите се изплащат веднага
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
Полагат се по 20 лева на ден за времето на командировката
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
Работното място на майката се пази
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2012 г.
Стажът по допълнителен договор се нанася в удостоверение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
Промяна в трудовия договор се прави само писмено
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
След майчинство работното време може да се промени
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
Може да упълномощите близък да получи заплатата Ви
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
Стажът по допълнителен договор се нанася в удостоверение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
Как може да се полага допълнителен труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.05.2012 г.
Отпуски за времето преди 2010 г. не се губят по давност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.04.2012 г.
По гражданския договор има осигуровки за пенсия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.04.2012 г.
Злополуката на път за работа е трудова
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.04.2012 г.
По гражданския договор има осигуровки за пенсия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.04.2012 г.
Изпитателен срок за втори път - Само за нова длъжност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2012 г.
Непълен работен ден по заповед - До три месеца годишно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2012 г.
С подходящи промени в организационната култура можете да постигнете едновременно и мотивация, и контрол
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2012 г.
Как може бързо да се напусне работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Трудовата книжка се попълва незабавно от работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Плащат се поне 60 процента от заплатата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Обезщетения, заварени от 2011 година, не се променят
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Обезщетения, заварени от 2011 година, не се променят
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Откога се работи за новия работодател
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2012 г.
Неделя не е официален празник
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2012 г.
При недопускане на работа се дължи обезщетение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2012 г.
Може да се работи другаде по време на неплатен отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2011 г.
Стачниците не бива да пречат на работата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2011 г.
Пенсионерите по трудов договор се осигуряват
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2011 г.
Пенсионерите по трудов договор се осигуряват
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2011 г.
Отпуск за гледане на дете се дава и след майчинството
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.11.2011 г.
Половината работен ден може да се поеме от заместник
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
Договорът може да се прекрати и преди да изтече предизвестието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
„Клас“ се зачита само при цял работен ден
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
Работодателят издава документи за стаж и пенсия безплатно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
Работодателят издава документи за стаж и пенсия безплатно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
Работодателят може да забрани втори договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2011 г.
Един час по-малко труд в дните на предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2011 г.
След майчинство жената се връща на старата работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2011 г.
Непълнолетен се назначава с разрешение на Инспекцията по труда
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.08.2011 г.
За по-ниско платена работа заболелият служител получава обезщетение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.08.2011 г.
Уволнението поради липса на качества се мотивира
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2011 г.
Съкратените с инвалидна пенсия получават обезщетение за безработица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2011 г.
Съкратените с инвалидна пенсия получават обезщетение за безработица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2011 г.
Платената почивка може да се отлага при ползването на друг отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.06.2011 г.
На командирования се плаща с увеличение в празнични дни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.06.2011 г.
Уволнението поради фиктивно свиване на работата е незаконно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.05.2011 г.
Заместникът взема по-високата заплата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.05.2011 г.
Непълнолетният работник има всички права по КТ
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2011 г.
Не може да се дадат пари вместо работно облекло
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2011 г.
Парите за стаж не се намаляват при преместване на сходна длъжност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2011 г.
Пенсията се преизчислява веднъж годишно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2011 г.
Пенсията се преизчислява веднъж годишно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2011 г.
Заместването може да е с изпитателен срок
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2011 г.
Целият стаж във фирмата се зачита за клас
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2011 г.
Вече не събираме “точки” за пенсия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2011 г.
Как се променя безсрочен договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.02.2011 г.
Отпуск за празника на всяка вяра
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.02.2011 г.
Работодателят плаща за трудова злополука
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.02.2011 г.
Обезщетението от четири заплати се плаща до месец след уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.02.2011 г.
Смяната на собственика не е основание за напускане
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.01.2011 г.
Уволненият дисциплинарно взема обезщетение за неползван отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.01.2011 г.
Длъжността на майката се пази
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2010 г.
Поне четири заплати - при уволнение по специален ред
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2010 г.
Не плащат на майката, ако праща детето си на ясла
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2010 г.
И няколко дни работа в месеца се зачитат за стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2010 г.
Времето на незаконно уволнение се зачита за трудов стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2010 г.
Заплащане на “класове” по два договора
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2010 г.
Обезщетението при пенсиониране не се облага
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2010 г.
Глобата не е дисциплинарно наказание
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2010 г.
Отказът не спира уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2010 г.
Как се изчислява обезщетението за неползван отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2010 г.
Обезщетението при съкращение се облага
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2010 г.
Допълнителният договор може да стане основен
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 6)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
|