Намерени 268 документа
подредени по дата на публикуване
Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
За изплащането на трудови възнаграждения по банков път и гаранция ли е то за интересите на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
Прекратяване на трудовия договор, поради продължаване на образованието в редовна форма на обучение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
„Каскадни“ замествания
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
Облагане по ЗДДФЛ на обезщетението по чл. 225, ал. 1 КТ
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
Командироване в чужбина за повече от 180 дни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
Категоризиране на труда при пенсиониране
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2024 г.
За някои практически проблеми при отмяната на уволнение и възстановяването на предишната работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.03.2024 г.
Изтичане на предизвестие по време на болнични
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.03.2024 г.
Прекратяване на трудов договор за допълнителен труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.03.2024 г.
Непълно работно време със сумирано изчисляване
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.03.2024 г.
В кои случаи е допустимо да се работи в повече и в кои – по–малко от установената нормална продължителност на работното време
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Неизползваният платен годишен отпуск не може да бъде компенсиран парично, освен при прекратяване на трудовото правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Придобитото право на пенсия за осигурителен стаж и възраст като предпоставка за правото на работника или служителя да прекрати трудовия си договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Допълнително трудово възнаграждение за придобит трудов стаж и професионален опит
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Работа по отстраняване на авария след работно време
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Видеонаблюдение на работното място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.02.2024 г.
Прекратяване на трудовия договор от работодателя без предизвестие, поради виновно поведение на работника или служителя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Начало на изпълнението на задълженията по трудовия договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Може ли работодателят да допълва трудовите задължения на своите работници и служители?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Изменение на трудовото правоотношение по време на отпуск по майчинство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Налагане на дисциплинарни наказания на работници или служители - ученици, в случаите на обучение чрез работа (дуална система на обучение)
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Налагане на дисциплинарно наказание и оформяне на трудовото възнаграждение при самоотлъчка
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.01.2024 г.
Прилики и разлики между „празничен“ и „неприсъствен“ ден
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.12.2023 г.
За значението на принципа на добросъвестност, при прилагането на правилата на предварителната закрила при уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.12.2023 г.
Дисциплинарно уволнение за системни нарушения на трудовата дисциплина
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.12.2023 г.
Увеличен размер на отпуска по чл. 168 КТ по пътя на колективното преговаряне
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.12.2023 г.
Лекуващият лекар трудоустроява за срок до един месец
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.12.2023 г.
Поредно увеличениe на минималната работна заплата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Връчването на предизвестие, преди навършване на изискуемата за пенсиониране възраст, е нарушение на закона, водещо до отмяна на заповедта за уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Платен годишен отпуск по договор за допълнителен труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Платен годишен отпуск може да се ползва след придобиване на 4 месеца трудов стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Частните работодатели нямат задължение да пазят работните места на служители, избрани за кметове, за времето на мандата им
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Поредно увеличениe на минималната работна заплата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.11.2023 г.
Законови гаранции за правата на хората с увреждания и особено на лицата с трайни увреждания
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.10.2023 г.
Декларация за съгласие за полагане на труд повече от 48 часа седмично при работа по външно съвместителство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.10.2023 г.
Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.10.2023 г.
Трудов стаж за времето на отпуск за отглеждане на малко дете
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.10.2023 г.
За дистанционните форми на работа и „правото на изключване“
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.09.2023 г.
Изготвяне и връчване на длъжностна характеристика
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.09.2023 г.
Предложението за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие, само по себе си, не опорочава последващо уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.09.2023 г.
Уволнение поради сключване на договор за управление на предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.09.2023 г.
Може ли да бъде командирован непълнолетен служител?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.09.2023 г.
Допустимо ли е работодателят да обработва лични данни на трети за трудовото правоотношение лица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.08.2023 г.
При какви условия работодателят може да оттегли отправено предизвестие до работника или служителя за прекратяване на трудовия договор?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.08.2023 г.
По какъв начин бонусът за постигнати резултати се отразява на осигурителния доход?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.08.2023 г.
Съгласие на работодателя за продължаване на обучението на негов работник
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.08.2023 г.
Дискриминационно ли е недопускането на кандидат за работа до процедурата по подбор поради факта, че същият е бил дисциплинарно уволнен от същия работодател?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.08.2023 г.
Могат ли в трудовия договор да се предвиждат забрани за осъществяване на конкурентна дейност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.07.2023 г.
Подсъдност на индивидуалните трудови спорове
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.07.2023 г.
Ограничената имуществена отговорност на работника или служителя не покрива пропуснати ползи на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.07.2023 г.
Дискриминационна ли е практиката трудовите възнаграждения за една и съща длъжност да варират в различните градове в страната?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.07.2023 г.
За някои нови аспекти в доброволното решаване на индивидуалните трудови спорове
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.06.2023 г.
Заплащане на извънреден труд при командироване в рамките на предоставяне на услуги
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.06.2023 г.
Колко дълго могат да се съхраняват личните данни, предоставени от кандидати за работа?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.06.2023 г.
Какъв вид договор трябва да бъде сключен с лице, което още не е завършило висше образование - трудов, или граждански договор?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.06.2023 г.
Индексиране на заплатата, спрямо инфлацията
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.06.2023 г.
Правен режим на платения годишен отпуск - придобиване на правото, ползване, отлагане и погасяване по давност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.05.2023 г.
Електронна командировъчна заповед
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.05.2023 г.
Допълнително трудово възнаграждение за придобита образователна и научна степен „доктор“ или научна степен „доктор на науките“
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.05.2023 г.
Срокът на предизвестие при прекратяване на трудовото правоотношение трябва да е еднакъв за двете страни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.05.2023 г.
Размер на обезщетението за неспазено предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
16.05.2023 г.
Какво трябва да съобразят работодателите, във връзка с прилагането от 4 май 2023 година на Закона за защита на лицата, подаващи сигнали или публично оповестяващи информация за нарушения
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
Може ли да се наложи ограничение на учители - преподавали в частно училище, да не привличат ученици, на които са преподавали, в частни школи и уроци?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
Длъжен ли е работодателят да изплати първите три дни болничен при липса на необходимия осигурителен стаж?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
Преминаване на непълно работно време
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
Прекратяване на трудовия договор от работника или служителя и неспазване на срока на предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
За т. нар. „професионални рискове“ се осигуряват само лицата, полагащи зависим труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
18.04.2023 г.
За критерия „общодостъпност“ на социалните придобивки, според правната уредба и административната практика
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.03.2023 г.
База за изчисляване на обезщетенията при прекратяване на трудовото правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.03.2023 г.
Служебни и творчески отпуски
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.03.2023 г.
Може ли отказът за полагане на извънреден труд да съставлява дисциплинарно нарушение?
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.03.2023 г.
Защита от дискриминация и тормоз на работното място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.02.2023 г.
Извънреден труд, положен на официален празник
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.02.2023 г.
Право на обезщетение за оставане без работа по чл. 222, ал. 1 КТ на пенсионер
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.02.2023 г.
Подписване на трудов договор с квалифициран електронен подпис от работодателя и собственоръчно от работника или служителя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.02.2023 г.
Командироване с устна заповед
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.02.2023 г.
Трудов договор за краткотрайна сезонна селскостопанска работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.01.2023 г.
Изискване на свидетелство за съдимост от кандидати за работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.01.2023 г.
Отпуск и обезщетение за бременност и раждане при прекратяване на осигуряването
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.01.2023 г.
Работа от разстояние от чужбина
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.01.2023 г.
Минималната работна заплата - гаранция за достойни условия на живот и труд, или демагогия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.01.2023 г.
Срокове за съхранение и унищожаване на документи от личните трудови досиета на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.12.2022 г.
Определяне и изплащане на работната заплата. Основно и допълнителни трудови възнаграждения
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.11.2022 г.
За някои аспекти и спорни моменти от действащата уредба на колективните трудови спорове
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.10.2022 г.
За допълнителните условия за работещите по трудово правоотношение в държавната администрация
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
20.09.2022 г.
Преглед на промените в Кодекса на труда, в сила от 1 август 2022 година
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.08.2022 г.
Обезщетение при прекратяване на трудовото правоотношение поради болест
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
15.07.2022 г.
За някои правни проблеми при трудовите спорове, свързани с имуществената отговорност на страните по трудовото правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
14.06.2022 г.
За някои правни проблеми при трудовите спорове, свързани с налагането на дисциплинарна отговорност
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
17.05.2022 г.
Изплащане на част от трудовото възнаграждение в натура
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
17.05.2022 г.
Трудов договор и наличие на друго правоотношение между страните по него
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
19.04.2022 г.
Някои проблемни въпроси на прекратяването на трудовите правоотношения в условията на обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
11.03.2022 г.
Отпускане на еднократна парична сума за одобрен бизнес проект, вместо периодично изплащане на обезщетението за безработица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
15.02.2022 г.
За някои спорни въпроси, свързани с тълкувателната практика на вкс в сферата на трудовото право
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.01.2022 г.
За някои правни проблеми, свързани с полагането на извънреден труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
21.12.2021 г.
За обработването на данни за ваксинационния статус на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.11.2021 г.
Какви изисквания могат да се въвеждат по отношение на външния вид на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
15.10.2021 г.
Нови права на работниците и служителите с „европейски“ произход, или поредни пожелателни концепции в социалната сфера
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
10.09.2021 г.
Нови примери за ненужно увеличаване на административната тежест за работодателите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
06.08.2021 г.
За някои практически проблеми, свързани с трудовите договори за допълнителен труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
09.07.2021 г.
Показани от 1 до 100 (стр. 1 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
|