Намерени 268 документа
подредени по дата на публикуване
Показани от 201 до 268 (стр. 3 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя – 2
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2015 г.
Имуществена отговорност на работника или служителя за вреди, причинени на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.01.2015 г.
Забраната за тютюнопушене на работното място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.11.2014 г.
Приложим ли е принципът на легитимните правни очаквания в практиката по прилагане на българското пенсионноосигурително законодателство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2014 г.
Приложим ли е принципът на легитимните правни очаквания в практиката по прилагане на българското пенсионноосигурително законодателство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2014 г.
Налице ли е правен интерес от обжалването след прекратяване на трудовия договор на наложени дисциплинарни наказания „забележка“ и „предупреждение за уволнение“
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2014 г.
Кога е налице тормоз на работното място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.08.2014 г.
Давностните срокове в трудовото право - За някои съществени въпроси относно сроковете за упражняване на правата и изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2014 г.
Възможно ли е индивидуалният трудовия спор да бъде разрешен без намесата на съда
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.06.2014 г.
Отлагане ползването на платени отпуски
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2014 г.
Обработване на лични данни на членове на семейството на работника или служителя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2014 г.
За „осигурителната аритметика“ при породени деца
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.03.2014 г.
За „осигурителната аритметика“ при породени деца
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.03.2014 г.
Студентските стажове - възможност за професионално ориентиране и придобиване на практически опит
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2014 г.
Някои проблемни въпроси относно сключването и началото на изпълнение на трудовия договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2014 г.
За авторскоправната защита на обучителните методики
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2014 г.
Право на платен годишен отпуск за времето на незаконно уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.11.2013 г.
Дискриминационна ли е действащата уредба на прекратяване на трудовите и служебни правоотношения при пенсиониране
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2013 г.
Допустимо ли е изплащането на няколко основни възнаграждения по един трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2013 г.
Изплащане на трудови възнаграждения и на осигурителни плащания на упълномощени лица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.08.2013 г.
Командироват ли се служителите при участие в тиймбилдинг
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2013 г.
За някои спорни въпроси при налагането на запор върху трудовото възнаграждение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.06.2013 г.
За злоупотребата с трудови права от страна на работниците и служителите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.05.2013 г.
Управленският опит като условие за заемането на някои ръководни длъжности
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.04.2013 г.
Нова Наредба за защита на личните данни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2013 г.
За статута и функциите на главния счетоводител
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2013 г.
Длъжен ли е работодателят да знае кои работници и служители ползват предварителна закрила при уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.01.2013 г.
Отпуск и обезщетение за гледане на болен член от семейството
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
Отпуск и обезщетение за гледане на болен член от семейството
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.12.2012 г.
Дисциплинарна отговорност при злоупотреба с телекомуникационни средства на предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2012 г.
За някои практически проблеми, свързани с премиалните възнаграждения
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.10.2012 г.
Изисквания към работодателя при предоставянето на лични данни за работниците в чужбина
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.09.2012 г.
Важни проблеми във връзка с „маловажното“ нарушение на трудовото законодателство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2012 г.
Значение на пола и здравословното състояние на работника или служителя за индивидуалното трудово правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.07.2012 г.
Има ли значение възрастта на работника или служителя за индивидуалното трудово правоотношение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2012 г.
Нови форми на работодателски контрол – Може ли електронната кореспонденция на персонала да бъде обект на контрол от страна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.04.2012 г.
Мястото на работа като елемент от съдържанието на трудовия договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2012 г.
Какви изисквания могат да бъдат поставяни за заемането на свободни длъжности
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.02.2012 г.
Практически проблеми, свързани с възстановяването на работа при незаконно уволнение и прекратяването на трудовото правоотношение по чл. 325, т. 2 КТ
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.01.2012 г.
Прекратяване на трудовия договор при липса на качества за ефективно изпълнение на работата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2011 г.
Използване на технически способи за контрол на работното време и достъпа в предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.10.2011 г.
В състояние ли е работодателят да предотврати всички форми на дискриминация на работното място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.08.2011 г.
Договорите за придобиване или повишаване на професионалната квалификация и отговорността при неизпълнението им
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2011 г.
Прекратяване на трудовия договор при значително влошаване на условията на труд в резултат на промяна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.06.2011 г.
Прекратяване на трудовия договор по инициатива на работодателя срещу уговорено обезщетение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.05.2011 г.
Практически проблеми на дисциплинарното производство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.03.2011 г.
Материалноправни въпроси на дисциплинарната отговорност с важно практическо значение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
25.02.2011 г.
Относно “социалните” мотиви при законодателното уреждане на платения годишен отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.01.2011 г.
За запазването на някои имуществени права на работниците и служителите при промяна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.11.2010 г.
Запазване на трудовите правоотношения при прехвърляне на дейност чрез аутсорсинг
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.10.2010 г.
Уговаряне на неустойка за нарушаване на забраната за упражняване на конкурентна дейност в трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Уволнение поради сключване на договор за управление на предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2010 г.
Действия на работодателя при намаляване обема на работата или нейното спиране
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.05.2010 г.
Уговаряне на парична вноска като условие за присъединяване към колективния трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
23.04.2010 г.
Индивидуалните трудови спорове - ред за разглеждане и решаване
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2010 г.
Индивидуалните трудови спорове понятие и видове
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Правно значение на забраните за упражняване на конкурентна дейност от работници и служители
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
Регистрация на работодателя като администратор на лични данни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.10.2009 г.
Периодично и еднократно изплащане на обезщетения за безработица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
Периодично и еднократно изплащане на обезщетения за безработица
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
Съществени изменения и допълнения в Закона за здравето
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2009 г.
Съществени изменения и допълнения в Закона за здравето
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2009 г.
Социално-битово и културно обслужване в предприятието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
За уведомлението до НАП при промяна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.11.2008 г.
Колективният трудов договор продължава действието си и при промяна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2008 г.
Понятие и видове почивки в българското трудово законодателство
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2008 г.
Прекратяване на трудовото или служебното правоотношение при невъзможност лицето да получи разрешение за достъп до класифицирана информация
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2008 г.
Въвеждане на европейските стандарти за информиране и консултиране на работниците и служителите при промяна на работодателя в българското трудово право
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2008 г.
Показани от 201 до 268 (стр. 3 от 3)
<<първа <предишна 1 2 3 следваща> последна>>
|