Намерени 509 документа
подредени по дата на публикуване
Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 6)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
Прекратяване на договор за допълнителен труд
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Неползваният отпуск се плаща в деня на уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Работното облекло се връща при напускане
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Пенсионер може да работи по трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Пенсионер може да работи по трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.10.2010 г.
Предизвестието може и да не се отработи
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Заместникът напуска без предизвестие при връщане на титуляря
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Представителите на работниците имат закрила при уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Платеният отпуск, ако реално се ползва, се зачита за стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Болничните - в НОИ до два дни след заплатите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Кога можем да се лекуваме в друго населено място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Болничните - в НОИ до два дни след заплатите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
Кога можем да се лекуваме в друго населено място
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.08.2010 г.
В договора се записва точно в кои дни ще се работи
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2010 г.
И при 4-часов работен ден - пълен платен отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2010 г.
Прекъсване на годишен отпуск заради гледане на болен
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2010 г.
Трудоустроен се обезщетява при разлика в заплатите
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2010 г.
Oтпуск не се губи при смяна на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2010 г.
Заплатата не може да се намали без съгласието на работника
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.06.2010 г.
Срокът за постъпване на работа е до три месеца
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.05.2010 г.
Не се уволнява за работа другаде през отпуск
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.05.2010 г.
При преместване заплатата не се намалява
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.05.2010 г.
При изтичане на договора няма предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
23.04.2010 г.
До спечелване на конкурс - на срочен договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
23.04.2010 г.
Трудът на Разпети петък се плаща с увеличение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
23.04.2010 г.
При забавена заплата се напуска без предизвестие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
23.04.2010 г.
Работодателят е длъжен да даде отпуск, уговорен с колективния договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2010 г.
При съкращение работното облекло се връща
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2010 г.
Не плащат заплати - вземате обезщетение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.03.2010 г.
Заемане на длъжност чрез конкурс
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Инспекцията по труда също вписва стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Част от заплатата може да е според изработеното
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Социално и здравно осигуряване при обезщетение за оставане без работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Социално и здравно осигуряване при обезщетение за оставане без работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
26.02.2010 г.
Отпуск за обучение - и без осем месеца трудов стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.12.2009 г.
Тежестта на дисциплинарното наказание е според нарушението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.12.2009 г.
При уволнение поради престой не се прави подбор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.12.2009 г.
Трудоустроените имат закрила при уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
22.12.2009 г.
И в частните фирми е незаконно да се работи над 8 часа всеки ден
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
Срокът за изпитване на държавния служител е една година
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
При оставане без работа работодателят може да плати за повече от месец
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
Заплатите при престой
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
При карантина в детска градина се плаща обезщетение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
01.12.2009 г.
Не може да се откаже отпуск за минали години
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.10.2009 г.
Предизвестие се плаща и ако уволненият е почнал работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.10.2009 г.
Работодателят е длъжен да плати 60 на сто от заплатата навреме
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.10.2009 г.
Трудов договор за определени дни от месеца
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.09.2009 г.
И на нова работа дават шест заплати при пенсиониране
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.09.2009 г.
Заместникът си отива, щом титулярът реално се завърне
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.09.2009 г.
Трудов стаж при втори работодател
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.09.2009 г.
Договорът става безсрочен по споразумение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
Трудовата книжка се връща срещу подпис
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
До 75 дни обезщетение за болничен след уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
До 75 дни обезщетение за болничен след уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.08.2009 г.
Ползване на отпуск по втори трудов договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2009 г.
Отпускът се плаща според последната заплата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.07.2009 г.
Права на непълнолетните при недействителен договор
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.06.2009 г.
12 дни платен отпуск за кандидатстване във ВУЗ
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.06.2009 г.
Учените могат да работят до 65-годишна възраст
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.06.2009 г.
Трудов и осигурителен стаж се изчисляват различно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.06.2009 г.
При смяна на собственика отпуск не се губи
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.05.2009 г.
Виновният служител плаща, ако задържи трудовата книжка
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.05.2009 г.
Отпуск за бременност и раждане се прехвърля само на бащата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.04.2009 г.
Работодателят прави подбор при масово уволнение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.04.2009 г.
Времето на незаконно уволнение се брои за стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
24.04.2009 г.
Работата за 5 дни вече се зачита за трудов стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.03.2009 г.
Кога се дава отпуск на всички едновременно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.03.2009 г.
Болничният лист не удължава срока на предизвестието
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
Уволнение на болни само с разрешение
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
Отказът да се получи заповедта не спира уволнението
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
При престой се плаща брутна заплата
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
Класове се плащат при работа по два договора до 8 часа дневно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.02.2009 г.
От 5 до 10 пъти скачат глобите за нарушение на Кодекса на труда
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.01.2009 г.
Държавните служители с повече пари за облекло
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.01.2009 г.
30 работни дни неплатен отпуск годишно се зачитат за стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2008 г.
Неплатеният отпуск не зависи от годишната почивка
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2008 г.
В обезщетението за неползван отпуск влизат и класовете
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.12.2008 г.
За една и съща работа един човек се изпитва веднъж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.11.2008 г.
Оставането без работа се доказва с трудова книжка
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
28.11.2008 г.
Изпитателният срок не тече по време на отпускt
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2008 г.
След авария се работи извънредно без ограничения
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2008 г.
Незаконно е да режат заплатата за наказание
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
31.10.2008 г.
Допълнителен труд - само при спазване на минималните почивки
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2008 г.
Час по-малко се трудим, ако предизвестието е връчено от работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.09.2008 г.
Възстановеният от съда не е длъжен да се върне на предишната работа
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.08.2008 г.
Отпускът за приемен изпит се заплаща веднъж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.08.2008 г.
Допълнителна работа носи повече стаж за пенсия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.08.2008 г.
Допълнителна работа носи повече стаж за пенсия
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.08.2008 г.
Трудоустроените работят извънредно с тяхно съгласие
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2008 г.
Как се издава болничен за минало време
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2008 г.
Как се издава болничен за минало време
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.07.2008 г.
Не се дават командировъчни при постъпване в болница
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.06.2008 г.
Ненормиран работен ден - със заповед на работодателя
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.06.2008 г.
Половин ден работа - цял ден стаж
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
27.06.2008 г.
Отпуск по граждански договор само с изрична клауза
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2008 г.
Съдът решава кои уговорки в договора са незаконни
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2008 г.
По 20 лева на ден се плащат на командирования
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2008 г.
Заплата се плаща поне веднъж месечно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
30.05.2008 г.
Работното време не може да надвишава 12 часа дневно
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2008 г.
Работниците могат да бъдат пратени в друг цех при нужда
Тип на документа:
авторски материал
Актуален към:
29.04.2008 г.
Показани от 101 до 200 (стр. 2 от 6)
<<първа <предишна 1 2 3 4 5 6 следваща> последна>>
|